Gdynia,Al. Zwycięstwa 96/98, Poland
+48 690 020 966

Podsumowanie #OMRS2020 Internships

Podsumowanie #OMRS2020 Internships

open-source, #omrs20202, internships

31 października 2020 roku zakończyła się pierwsza edycja naszego pilotażowego programu #OMRS2020 Internships. Pomysł na zorganizowanie zdalnego stażu narodził się po tym jak niemożliwe stało się zorganizowanie stażu w takiej formie jak odbywał się on co roku – stacjonarnie z powodu globalnie panującej pandemii koronawirusa i związanymi z tym ograniczeniami. Skoro program nie mógł się odbyć fizycznie w biurze niezbędne było znalezienie miejsca gdzie taki program można by przeprowadzić oraz gdzie środowisko byłoby ciekawe i interesujące dla uczestników. Wybór padł na projekt open-source o nazwie OpenMRS. Zajmuje się on tworzeniem oprogramowania medycznego dla szpitali oraz klinik z krajów rozwijających się, między innymi z Afryki czy Azji. Zrzesza on wolonatiuszy z całego świata, jednocząc ich przy jednym celu: Write Code & Save Lives. Jest to cel całej organizacji open-source jaką jest OpenMRS, ale także hasło przewodnie. 

Fundacja jest silnie związana z medycznym open-sourcem i wiele razy współpracowała przy projektach i grantach. Organizując staż w strukturach OpenMRS mieliśmy na celu pokazać młodym osobom i początkującym programistom jak wygląda praca w prawdziwym projekcie, który należy do ogromnego ekosystemu. Jest to złożony proces, którego najlepiej doświadczyć na żywo- samemu w takim działaniu uczestnicząc. Niestety open-sourcy w Polsce nadal nie są tak znane jak na zachodzie gdzie duże organizacje decydują się na taki krok chcąc zmniejszyć koszta utrzymania kodu i dalszej pracy nad nią, a także jako część trendu transparentności. Organizując staż na kodzie OpenMRS chcieliśmy także przedstawić ten rodzaj projektów i zachęcić wszystkich do czynnego udziału w podobnych inicjatywach, których na całym świecie jest bardzo dużo. 

Przebieg projektu

Jednym z największych problemów open-sourców jest brak chętnych wolontariuszy do pracy nad kodem, rozwijania produktu, usuwania błędów i wypuszczania coraz to nowych i lepszych wersji. Skutkuje to tym iż taki kod mimo, że zawiera wartościowe i cenne rzeczy jest coraz mniej jest warty realnie, ponieważ jest albo przestarzały technologicznie lub nie widać w nim spójności i ciągłości w działaniach jakie są widoczne w komercyjnych projektach.  

Staż #OMRS2020 rozpoczął się z początkiem lipca i trwał do końca października. Podczas tych 4 miesięcy uczestnicy mieli okazję do poznania dokumentacji OpenMRS, poszczególnych modułów oraz projektów, które są prowadzone w ramach repozytoriów i większych “zadań”. OpenMRS to nie tylko developerzy, ale także osoby, które zajmują się organizacją cyklicznych spotkań, dbaniem o aktualność dokumentacji, prowadzeniem staży takich jak GSOC/ GSOD czy wprowadzaniem nowych osób do community OpenMRS i przyznawaniem dostępów do Jiry, GitHuba oraz innych aplikacji z których korzysta organizacja. OpenMRS to skomplikowany organizm, który działa dzięki pracy mnóstwa ludzi, którzy widzą w tym większy cel i chcą w ten sposób pomagać innym. Uczestnicy podczas swojej pracy mieli okazję spotkać się z szerokim spektrum zadań, trudności ale także życzliwych ludzi, którzy na każdym kroku byli gotowi im pomóc. 

Po 4 miesiącach pracy wśród community OpenMRS można było wskazać kogo projekt pochłonął i postanowił coś w nim zdziałać, a kto poddał się już na samym początku. Niestety porażek było więcej niż sukcesów, co mogło mieć wiele wspólnego z skomplikowaną dokumentacją jaką uczestnicy napotkali na samym początku. Jednak nie zmienia to faktu, że gra była o dużą nagrodę także i wymagania nie mogły być za proste. 

Pierwsza edycja stażu #OMRS2020 doczekała się jednego zwycięzcy, który zdobył poziom dev2 warunkujący przyznanie nagrody. Łukaszowi udało się to w ciągu 3 miesięcy, więc to był minimalny czas, który uprawniał członka community do zdobycia dev2 level. Jesteśmy niezmiernie z niego dumni, jego wkładu w działalność community oraz wdzięczni za cene uwagi, którymi podzielił się z nami w przeprowadzonym wywiadzie jakiś czas temu. 

W kolejnych latach chcielibyśmy rozwijać nasz projekt, zapraszać do udziału coraz to więcej ludzi oraz także inne firmy, które mogłyby wnieść ważne merytoryczne elementy do stażu. Na pewno liczymy na coś więcej, apetyt mamy spory także już za rok w okolicach maja można się spodziewać informacji na temat rekrutacji do naszego programu #OMRS2021. Zapraszamy!

Na tą chwilę możemy polecić inne artukuły z serii #OMRS2020 Internships, a w szczególności wywiad z zwycięzcą projektu!

Jak wygrać nagrodę w konkursie programistycznym?

#OMRS2020 Internships. Jak to wyglądało naprawdę…

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *